Présentation de l’éditeur

Tout coaching réussi repose sur une grande qualité d’écoute et la capacité de parler le langage que la personne entendra le mieux. C’est pourquoi la Process Com occupe une place de choix parmi les ressources dont un coach dispose pour accomplir sa mission. Le Process Com Coaching donne à chaque coach les clés nécessaires et suffisantes pour trouver l’attitude d’accompagnement appropriée, mettre en oeuvre des stratégies de coaching efficaces, réagir de manière pertinente aux besoins du client. Quelle est la question fondamentale de mon interlocuteur ? Est-ce : Suis-je aimable ? Suis-je digne de confiance ? Suis-je compétent ? Suis-je voulu ? Suis-je vivant ? Suis-je acceptable ? Grâce à la Process Com vous pouvez comprendre quelles sont vos positions de vie et reconnaître celles de votre interlocuteur ; savoir quelle phase vous traversez et identifier celle de la personne coachée. Le modèle aide à développer : bonne connaissance et conscience de soi, une juste gestion de soi ; la connaissance de l’autre ; une saine gestion de la relation. Vous saurez comment l’entendre et comment le dire. Bon coaching.

Biographie de l’auteur

Responsable de Kahler Communication France, psychologue, formateur de formateurs Process Com, coach de cadres et de dirigeants, membre titulaire de la Société Française de Coaching, il est l’auteur de l’ouvrage de référence sur la Process Communication en Europe, Comment leur dire ? Pascal Legrand. Consultant senior et coach, responsable de projets de Kahler Communication France, formateur certifié Process Com, membre titulaire de la Société Française de Coaching, il coanime depuis 2004 avec Gérard Collignon, la formation au modèle Process Com coaching destinée aux coachs professionnels ou en cours de formation.

Editeur : InterEditions

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